-
spolupraca s NUP
V januari 2002 sme dali ako OZ Donjon dve ziadosti o VPP podla dvoch rozlicnych zakonov. 1 bola zamietnuta vzhladom k tomu ze OUP MT, ziadal 12 000 000 a dostal 1,2 mil. na VPP.
Druhu ziadost nam zamietli v maji tiez z nedostatku fin. prostriedkov. Vraj museli uspokojit najskor obce.
Nepomohol ani list adresovany uradu vlady, ani telefonaty na min. prace soc. veci a rodiny, ani gen. riaditelstvo NUP. Taktiez nie min. financii, ktore by urobilo vynimku a s jedneho so svojich rezervnych fondov nam /resp. OUP MT/ poskytlo smiesnych /pri style hospodarenia tohto statu/ 100 000 Sk /jedno sto tisic korun slovenskych/. Vdaka tomu sme mohli zamestnat cca 20 ludi, ktori by nam pomohli pri zachrannych pracach na hrade Sklabina okr. MT, chcem tymto podakovat vsetkym kompetentnym a zodpovednym, kt. sedia na svojich kreslach, ze pride raz doba, ked budu plateny od vykonu a nie od hodin.
Zatial si svoje funkcie uzivajte, dufam ze to uz dlho nepotrva.
PS: stat zakon porusit moze x-krat a nic sa nedeje.
Nech mi niekto vysvetli ako chcel tento stat, znizovat nezamestnanost, ked po odpracovani VPP kazdy “pracovnik” prechadza automaticky spat na socialne odd. prislusneho Okr. uradu.Tym padom oficialne vydavky NUP klesaju, nikto sa vsak nechce zaujimat o kolko stupaju vydavky soc. odb. kazdeho okr. uradu.
Prosim reagujte
-
4 odpovede/odpovedí
-
Mate podobny nazor, ci skusenost? Napiste o tom prave tu.
-
Konecne sa mozno zlepsi spolupraca z NPU, novy program by mal poskytnut celkom zaujimave moznosti pre nezamestnanych.
Nazov:
Program udržiavania pracovných návykov evidovaných nezamestnaných občanov formou vykonávania menších obecných služieb organizovaných obcou. (tusim ze to je nazov)Maju moznost sa za 1000 Sk mesacne zamestnat u org (obec, OZ….) Organizacia tiez dostane prispevok. Podmienkou je tusim odpracovat 20 hodin tyzdenne.
Len neviem kolko ludi tuto moznost vyuzije. Ked som v TV pozeral anketu vatsina dlhodobo nezamestnanych sa vyjadrila priblizne takto: “Co je to 1000 korun? To je v dnesnej dobe nic.”
Uvidime
-
pracovne navyky su podla monzstva studii velmi dolezite
Ked clovek po pracovnom pomere zostane dlho doma tieto navyky straca a potom casom aj zaujem o pracu…
Potom sa nemozme cudovat ze povedia ved 1000 korun to je nic, vsak vidime ako sa mnohi idu kvoli podpore potrhat ked im ju znizili o 500 ,-
Co sa slovenska tyka vidim najvetsi problem v uplatneni absolventov a romov, dalsim problemom su ludia ktori prisli o pracu pred dochodkom toho uz nikto nezoberie do HPP (z pochopitelnych dovodov) -
Ja si myslím že problém spočíva aj vnedomyslenosti (tým nedokonalosti) zákona o dôchodcoch. V dnešnej sociálnej situácii mala byť práca poberateľa dôchodku obmedzená. (výškou mzdy, zárobkovými dňami a podobne). Lebo je mnoho sovám podobných – driemkajúcich dôchodcov na teplých miestečkach. Iste je viacero i veľmi skúsených a nabitých energiou, ale prevažne držia miesta práve pre strednú generáciu a absolventské. Atáto problematika je práve na postoch vysokoškolských, vedeckých, výskumných…
Log in to reply.